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浪江町商工会新サイト

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〜会員満足向上運動〜

職場適応訓練費

 求職者に対して、実際の職場での業務に係る作業について訓練を行う職場適応訓練を実施した事業主に対して訓練費を支給します。

事業概要
<対象となる措置>
求職者が作業環境に適応することを容易にし、雇用に結びつけることを目的として事業主が、求職者に対して職場適応訓練を行うこと。
<訓練を受託できる事業主>
職場適応訓練は、激甚な災害を受けた地域において就業し、災害により離職を余儀なくなれた方などであって、再就職を容易にするため職場適応訓練を受けることが適当であると公共職業安定所長が認める者に対して、次の@〜Dに該当する事業主に委託することにより行います。

@職場適応訓練を行う設備があること
A指導員としての適当な従業員がいること
B労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等に加入し、 またはこれらと同様の職員共済制度を保有していること
C労働基準法及び労働安全衛生法その他の法律の定める安全衛生その他の 作業条件が整備されていること
D職場適応訓練終了後、引き続き職場適応訓練を受けた者を雇用する見込 みがあること

<訓練期間>
・一般の職場適応訓練
 6ヶ月以内(中小企業及び重度の障害者に係る訓練は1年以内)
・短期の職場適応訓練
 2週間以内(重度の障害者に係る訓練は4週間以内)

支給額
<事業主への支給額>
・一般の職場適応訓練費
 対象者1人当たり月額24,000円(重度の障害者は25,000円)を支給
・短期の職場適応訓練費
 日額960円(重度の障害者は1,000円)を支給

<訓練受講生への支給>
訓練受講生には訓練手当として次の手当が支給されます。
・基本手当:日額 3,530円〜4,310円
・受講手当:日額  500円(上限40日分)
・通所手当:月額 42,500円上限
・寄宿手当:月額 10,700円


◆募集時期◆

随時受け付けております。

お問い合わせ先
各都道府県へお問い合わせください。









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